Hyvät, pahat ja millenniaalit — Miten meitä tulisi johtaa
Hyvät, pahat ja millenniaalit
Miten meitä tulisi johtaa
Kuvaus
Vaikeasti johdettava, itsekeskeinen, laiska. Näin Suomen yritysjohdon eliitti kuvailee vuosina 1980-2000 syntyneitä millenniaaleja. Näitä työpaikkojen uusimpia tulokkaita on työvoimasta jo puolet, ja he määrittelevät työn tekemisen tavat seuraaviksi vuosikymmeniksi. Millenniaalit haluavat kehittyä, he uskovat itseensä ja ovat keskimäärin koulutetumpia ja tavoitekeskeisempiä kuin aiemmat sukupolvet. Mutta miten heitä oikein tulisi johtaa?
Hyvät, pahat ja millenniaalit kertoo, minkälaista johtamista millenniaalit tarvitsevat, miten heitä valmennetaan kohti täyttä heidän potentiaaliaan ja miten heidät sitoutetaan. Liiallisen vapauden tai mikrojohtamisen sijaan millenniaalit arvostavat yksilöllistä ja vuorovaikutteista johtamista. Heille työyhteisö sekä työn ja vapaa-ajan tasapaino ovat tärkeämpiä kuin suuri palkka ja hieno titteli.
Ajankohtaisessa ja käytännönläheisessä teoksessa johtamiseen liitettyjä toiveita ja tarpeita kuvataan millenniaalien näkökulmasta. Tämä teknologian vallankumoukseen, globalisaatioon ja kiihtyvään maailmaan kasvanut sukupolvi näyttää suunnan kohti tulevaisuuden työelämää.
DI Atte Mellanen (s. 1990) ja KTM, psykologi Karoliina Mellanen (s. 1990) ratkovat yritysten ongelmia työkseen. Atte on laajasti organisaatiota nähnyt tuotannon ja muutosjohtamisen konsultti EY:llä ja Karoliina työ- ja organisaatiopsykologiaan erikoistunut yritysvalmentaja Generoi Developmentilla.
Andra format eller varianter
-
Ljudbok, 2022MP334,70 €
Antal
- Titel
- Hyvät, pahat ja millenniaalit — Miten meitä tulisi johtaa
- Författare
- Mellanen, Atte (Författare)
Mellanen, Karoliina (Författare) - Artikelnummer
- 9789523006379
- Form
- E-bok, EPUB
- Utgivningsdatum
- 23.1.2020
- Förlag
- Otava
- Upplaga
- 2020
- Utgivningsår
- 2020
- Språk
- finska
- Format
- EPUB
- Skydd
- Vesileima
- Produktgrupp
- Otava Litteratur
Facklitteratur
E-böcker
Historia, samhälle och ekonomi
Facklitteratur
Historia, samhälle och ekonomi - Bibliotekssignum
- 69.11 Ledarskap. Teknik och metoder
- Ämnesord
- tietokirja, 2000-luku, 2020-luku, sukupolvi, sukupolvikokemukset, suuret ikäluokat, X-sukupolvi, Y-sukupolvi, Z-sukupolvi, alfa-sukupolvi, millenniaali, johtaminen, työelämä, ura, urapolku, työpaikka, työyhteisö, kollega, johtaja, esimies, esihenkilö, työvoima, koulutus, mikrojohtaminen, tunnejohtajuus, joustavuus, vapaus, sitoutuminen, sitouttaminen, etätyö, tavoitteet, arvot, yksilöllisyys, vuorovaikutteisuus, vuorovaikutus, yksilökeskeisyys, globalisaatio, digitalisaatio, hyvinvointi, epävarmuus, sirpaloituminen, pirstaloituminen, itseohjautuvuus, aloitteellisuus, itsensä johtaminen, organisaatiokulttuuri, motivaatio, motivointi, palkitseminen, coaching, managerointi, loppuunpalaminen, työuupumus, merkityksellisyys
Olika sätt att läsa
- Information om möjlighet att justera utseende saknas
- Inte läsbart i sin helhet med uppläsningsfunktion eller punktskriftsskärm
- Information om förinspelat ljud saknas
Risker
- Inga risker