Kuinka olla avoin
Aalto, Tuija
Produktinformation
| Titel: | Kuinka olla avoin | ||
| Författare: | Aalto, Tuija (Författare) | ||
| Artikelnummer: | 9789517925501 | ||
| Form: | E-bok, EPUB | ||
| Tillgänglighet: | Laddas ner direkt | ||
| Utgivningsdatum: | 1.1.2012 | ||
| Pris: | 33,20 € (29,12 € moms 0 %) | ||
|
|||
| Förlagets identifieringsnummer: | 0RAX |
| Förlag: | Otava |
| Upplaga: | 2012 |
| Utgivningsår: | 2012 |
| Språk: | finska |
| Format: | EPUB |
| Skydd: | Vesileima |
| Produktgrupp: | Allmän litteratur Facklitteratur E-böcker och ljudböcker Historia, samhälle och ekonomi Facklitteratur Historia, samhälle och ekonomi |
| Bibliotekssignum: | 61.72 Internet. Intranät. Extranät |
| Skolnivå: | Yrkesutbildning |
| ALLFO - Allmän finländsk ontologi: | viestintätaidot, työelämä, yritykset, organisaatiot, viestintä, verkkoviestintä, sähköinen viestintä, läpinäkyvyys, avoimuus, vuorovaikutus, digitaalinen media, sosiaalinen media, verkkoyhteisöt, blogit, verkkokeskustelu, kokemukset, haastattelut |
| Ämnesord: | LIIKETALOUS |
Työn luonne on muuttunut pysyvästi.
Sekä yksilöiden että organisaatioiden on osattava hankkia tietoa, arvioida sitä yhdessä, soveltaa ja panna toimeksi. On opittava tekemällä ja korjattava lennossa yhä avoimemmin ja läpinäkyvämmin sosiaalisten verkostojen nähden.
On uskallettava jakaa keskeneräisiä ajatuksia, jotta ne voivat jalostua.
Työyhteisö on parhaimmillaan globaali asiantuntijoiden verkosto, jossa vain osalla on sama työnantaja. Kilpailevan yrityksen työntekijä voi olla paras sparraaja ja apu omassa työssä. Sidosryhmät arvioivat onnistumisia ja virheitä julkisesti ja säälimättömästi.
Työ on henkisesti kuormittavampaa kuin koskaan.
Työ voi olla myös hauskempaa ja palkitsevampaa kuin koskaan. Kuinka olla avoin -kirjassa kerrotaan, miksi ja miten työntekijät voivat kehittää tieto- ja viestintätekniikkataitojaan ja ryhtyä toimimaan avoimissa globaaleissa digitaalisissa verkostoissa. Lukuisiin haastatteluihin perustuva kirja tarjoaa runsaasti käytännön esimerkkejä ja ohjeita omien työskentelytapojen muuttamiseksi ja organisaation kahleiden murtamiseksi.
Sekä yksilöiden että organisaatioiden on osattava hankkia tietoa, arvioida sitä yhdessä, soveltaa ja panna toimeksi. On opittava tekemällä ja korjattava lennossa yhä avoimemmin ja läpinäkyvämmin sosiaalisten verkostojen nähden.
On uskallettava jakaa keskeneräisiä ajatuksia, jotta ne voivat jalostua.
Työyhteisö on parhaimmillaan globaali asiantuntijoiden verkosto, jossa vain osalla on sama työnantaja. Kilpailevan yrityksen työntekijä voi olla paras sparraaja ja apu omassa työssä. Sidosryhmät arvioivat onnistumisia ja virheitä julkisesti ja säälimättömästi.
Työ on henkisesti kuormittavampaa kuin koskaan.
Työ voi olla myös hauskempaa ja palkitsevampaa kuin koskaan. Kuinka olla avoin -kirjassa kerrotaan, miksi ja miten työntekijät voivat kehittää tieto- ja viestintätekniikkataitojaan ja ryhtyä toimimaan avoimissa globaaleissa digitaalisissa verkostoissa. Lukuisiin haastatteluihin perustuva kirja tarjoaa runsaasti käytännön esimerkkejä ja ohjeita omien työskentelytapojen muuttamiseksi ja organisaation kahleiden murtamiseksi.
Olika sätt att läsa
- Information om möjlighet att justera utseende saknas
- Inte läsbart i sin helhet med uppläsningsfunktion eller punktskriftsskärm
- Information om förinspelat ljud saknas
Risker
- Inga risker