Tunteet ei kuulu työpaikalle
Tuominen, CamillaProduktinformation
Titel: | Tunteet ei kuulu työpaikalle | ||
Författare: | Tuominen, Camilla (Författare) Tuominen, Camilla (Läsare) |
||
Artikelnummer: | 9789511373353 | ||
Form: | Ljudbok | ||
Tillgänglighet: | Laddas ner direkt | ||
Utgivningsdatum: | 1.9.2020 | ||
Pris: | 30,40 € (27,64 € moms 0 %) | ||
|
|||
Ytterligare information
Förlagets identifieringsnummer: | 10UC |
Förlag: | Otava |
Upplaga: | 1. upplaga, 2020 |
Utgivningsår: | 2020 |
Språk: | finska |
Format: | MP3 |
Produktform beskrivning: | äänikirja |
Skydd: | Vesileima |
Varaktighet: | 3t 27m 0s |
Produktgrupp: | Facklitteratur |
Bibliotekssignum: | 14.8 De mänskliga relationernas psykologi |
Ämnesord: | työelämä, työyhteisötaidot, persoonallisuus, työviihtyvyys, työpsykologia, sosiaaliset taidot |
Andra format eller varianter
E-bok, 2020 EPUB |
30,40 €
|
Referat
Älä pelkää tunteita. Pelkää hiljaisuutta.
Monet meistä tietävät, että tunteiden johtaminen on väylä seuraavalle tekemisen tasolle. Miksi tunteita silti vielä pelätään työpaikoilla? Mikä ratkaisuksi?
Kirja tarjoaa kirjailijan vetämiin koulutuksiin ja keskusteluihin pohjautuvan analyysin tunteiden näyttämisen ja kohtaamisen esteistä. Se esittelee luovia ratkaisuja ja työkaluja tunneälykkäämpien työyhteisöjen luomiseen.
Camilla Tuominen (KTM, psykologian perusopinnot) on suosittu puhuja, kirjailija, kuvittaja ja vuoden 2019 businessvaikuttaja. Hän uskoo, että yksilöiden ja yritysten tulevaisuuden kilpailukyky riippuu tunteiden johtamisen taidoista.
Monet meistä tietävät, että tunteiden johtaminen on väylä seuraavalle tekemisen tasolle. Miksi tunteita silti vielä pelätään työpaikoilla? Mikä ratkaisuksi?
Kirja tarjoaa kirjailijan vetämiin koulutuksiin ja keskusteluihin pohjautuvan analyysin tunteiden näyttämisen ja kohtaamisen esteistä. Se esittelee luovia ratkaisuja ja työkaluja tunneälykkäämpien työyhteisöjen luomiseen.
Camilla Tuominen (KTM, psykologian perusopinnot) on suosittu puhuja, kirjailija, kuvittaja ja vuoden 2019 businessvaikuttaja. Hän uskoo, että yksilöiden ja yritysten tulevaisuuden kilpailukyky riippuu tunteiden johtamisen taidoista.